¿Cómo es la cultura corporativa en Allergan? ¿En qué se diferencia la cultura de otras compañías?

La cultura varía según la división donde trabajas. Es una gran corporación multifacética. Hay un enfoque regulatorio muy estricto en las divisiones que se ocupan de la medicina “estética”; Botox, implantes mamarios, inyecciones de colágeno, etc. Estos productos tienden a generar más quejas, que la FDA examina cuidadosamente y con frecuencia. Entonces, los errores no son tolerados. Si tiene una buena formación en las áreas de ensayos clínicos, presentación regulatoria y control de calidad, Allergan le dará todas las oportunidades para continuar aprendiendo y avanzando dentro de la organización. Trabajar en estas divisiones es desafiante e interesante con muchas posibilidades de avance.

Las divisiones que se ocupan de los diversos medicamentos para el cuidado de la vista son un poco más relajada, porque sus productos en estos espacios son probados y verdaderos y el control de calidad es formulista. Las personas en estos departamentos tienden a permanecer en posiciones más largas entre las promociones debido a las pocas oportunidades de destacarse. Tal vez sentirse cómodo haciendo el trabajo de memoria tiene algo que ver con eso. La administración tiende a ser más manos aquí. No hagas olas, pero no esperes mucha dirección en cuanto a orientación profesional.

Al igual que la mayoría de las compañías biomédicas, hay un enfoque láser en los resultados y el precio de las acciones. A diferencia de algunas compañías biomédicas, Allergan parece querer hacer la mayor parte de su trabajo aquí en los Estados Unidos. Claro, tienen instalaciones en alta mar, pero no tanto como la mayoría.