Es discriminación. Mientras que las mujeres ciertamente incurren en algún costo adicional por sus “problemas con las mujeres”, los hombres son típicamente … como se refiere a su pregunta … es probable que entren en situaciones médicas más accidentales u otras. Ambos tienen consecuencias en el costo.
Dicho esto, también sabemos que las mujeres viven más tiempo que los hombres, pero los hombres parecen tener más enfermedades relacionadas indirectamente con enfermedades relacionadas con el trabajo a largo plazo, que no necesariamente están relacionadas con el problema inmediato de los trabajadores, sino más bien con la detección posterior de enfermedades físicas relacionadas con el trabajo. Las mujeres también parecen, según algunas estadísticas, tener menos enfermedades del corazón y otros órganos, lo que reduce parte del costo. (En mi propio caso, descubrí que, como una persona cuyo trabajo de ventas requería caminar mucho en una gran ciudad, finalmente necesité cirugía en mis talones como resultado de frotarme por la parte trasera de mis zapatos.) Otros lo obtienen de levantamiento o estrés físico repetido. Las mujeres pueden tener problemas similares, pero parece igualar.
Luego, está la cuestión del parto cubierto y el gasto familiar. La ACA establece que los hijos de un asegurado están cubiertos por una póliza parental hasta los 26 años. Aunque no es obligatorio ni necesario, se puede suponer razonablemente que una familia o un compañero en la misma póliza podría ser parte de esta participación. Eso “agrupa” el costo entre los miembros de la familia. Sin importar cómo lo corte, el costo de experiencia de hombres y mujeres es bastante similar, pero los aseguradores tenían la capacidad de cobrar más … así lo hicieron. Ahora, no lo hacen.