Al igual que en cualquier otro sector, hay una serie de factores que influirán en su consideración y selección en compañías prominentes del sector farmacéutico. Éstas incluyen:
1) Su registro profesional y sus calificaciones académicas (tener años de experiencia en un campo como especialista o incluso graduarse en ciencias / farmacias recién salidas de la universidad son los mejores casos, ya que las personas prefieren sangre joven o veteranos en el campo)
2) Su red y su círculo (Tener un perfil destacado en LinkedIn puede ayudar aquí, al igual que cualquier exposición de elogios y menciones en el dominio público. Esto puede estar limitado en el sector, pero puede y contará sin embargo.
3) Su entrevista / interacciones con la autoridad de su reunión (a menudo los entrevistadores intentan evaluar si un candidato se ajusta a la cultura y al rol establecido para la vacante en la empresa)
Por lo tanto, uno debe concentrarse en graduarse sin imperfecciones, mostrar los logros académicos, si es que tiene alguno, y hacerlo bien en la etapa de la entrevista. Aunque su experiencia técnica y sus calificaciones en la universidad son importantes, el mundo real es una bestia diferente cuando se trata de trabajos en la industria farmacéutica .
