No sé si estoy “feliz”, pero podríamos hacer mucho para que las unidades de cuidados intensivos sean “más amigables”. En pediatría, ya existen innovaciones como el alojamiento compartido en la familia y entornos más grandes y más hogareños. Por alguna razón, tendemos a considerar esto menos importante en la configuración de la UCI para adultos. Todo el mundo necesita ayuda durante una enfermedad crítica, por lo que deberíamos hacer mucho mejor para que las unidades de cuidados intensivos sean más cómodas. La hospitalización en cuidados intensivos siempre representa una crisis, y mitigar esa crisis es una responsabilidad de enfermería. Entonces, las innovaciones, como darles a las familias tiempo y espacio para interactuar en privado con el paciente, entre ellas y con los profesionales de la salud, son importantes. Otras formas de hacer que una UCI sea más tolerable son la mejora del sueño (hay muchas formas no farmacológicas de hacerlo), las visitas abiertas y la reducción del ruido.
¿Puede una UCI ser un lugar feliz en el hospital?
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¿Hay una cirugía que siempre te hace feliz?
¿Puede la depresión causar degradación mental?
¿Hay una enfermedad mental en la que uno es desproporcionadamente feliz?
Psicología de la vida cotidiana: ¿Cómo dejo de sentirme triste?
Para algunos valores de felicidad, ¡absolutamente sí!
Si eres un adicto a la adrenalina técnicamente competente, enérgico, alegre y compasivo que adora trabajar con personas realmente inteligentes y disfruta aprendiendo cosas nuevas todo el tiempo, Critical Care Nursing es una gran carrera.
¡Y paga bien, especialmente si trabajas unas cuantas horas extra!
Si formas parte de un equipo que funciona bien y cuyos miembros se respetan y se llevan bien, el flujo y la energía son increíbles.
¡Puede y debe ser!
¡Las UCI reciben el peor de los peores pacientes (no terminales)! Es un lugar estresante para trabajar porque muchas veces (la mayoría) estamos trabajando en el borde de varias maneras: cerca de la muerte, cerca del fracaso, cerca de las descompensaciones, ayudando a las familias en el proceso de duelo de un paciente aún vivo, tratando con los límites de la ética, a veces teniendo que tomar decisiones rápidas bajo un gran manto de incertidumbre …
Entonces, o nos gusta lo que hacemos y damos lo mejor de nosotros para tratar de tener un excelente ambiente de trabajo o nos volvemos locos en un corto período de tiempo.
¡Tengo la suerte de trabajar en un equipo maravilloso que tiene un sentido del humor enfermizo y nos ayudamos mutuamente a sobrellevar nuestros “fracasos” y celebrar nuestros éxitos!
El hecho de que sucedan cosas menos agradables en nuestro lugar de trabajo no significa que debamos dejar que nos impida ser felices en nuestro lugar de trabajo. (Y los pacientes que no están sedados pueden sentirlo y disfrutar de nuestra Unidad).
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