La asistencia sanitaria de Corea del Sur se califica como la 4ª más eficiente (gasto: ~ 7,2% del PIB en comparación con EE. UU .: ~ 20%). ¿Cómo es su sistema tan efectivo?

¡No te va a gustar esto, pero aquí va! La información que tienes es, en primer lugar, incorrecta. SK no es el tercero más alto en términos de clasificación sanitaria, aunque como cualquier otra estadística, el autor puede manipularlo para su propia satisfacción. Estados Unidos ocupa el puesto 37 NO porque la calidad de la atención es peor, sino porque la utilización es tan alta que hace que los resultados se vean mal
El mejor ejemplo de sistema global de calidad es Singapur, pero SK está ahí por la misma razón. Los singapurenses son religiosos acerca de cuidarse a sí mismos. Empiezan sus días libres haciendo ejercicio. Se toman un descanso en silencio para meditar y prestar más atención a la salud. Son implacables con respecto a que la dieta sea saludable y no “súper grande con carbohidratos adicionales y sodio”, como las dietas de EE. UU.
Nosotros, como población, simplemente vemos la salud como algo que los médicos nos devolverán una vez que arruinemos las cosas. Eso cuesta dinero inicialmente, pero lo más importante es que cuesta dinero a largo plazo.
Vemos nuestros cuerpos como si viéramos nuestros autos. Los manejamos con fuerza, los guardamos mojados y llamamos a un mecánico cuando se rompen. Tomamos una población de 340 millones y con una tasa de utilización 3 veces mayor a la de otras naciones, tratamos de distribuir el dinero destinado a la atención médica en una nación entera. Simplemente no funcionará / no funcionará independientemente de cuánto cambiemos la forma en que los gastos médicos se eliminan
Algunos culpan a los seguros, culpan a los Grandes Farmacéuticos, algunos culpan al Gobierno, muchos culpan a la comunidad médica, el GRANDE es la gente simplemente culpable
Si se le da la opción de ir a su PCP en 2 o 3 días, el estadounidense típico simplemente se dirige al servicio de urgencias después del trabajo para no perder tiempo productivo, mientras que le cuesta al sistema un gasto de $ 1K pero casi nada.
Las 3 cosas principales que deben cambiarse son: 1) la eliminación del empleador de ser la parte responsable del pago de los gastos médicos, 2) el concepto de planes grupales en lugar de planes individuales que van a donde va la persona y no relacionado con el jefe y, por último, con la mentalidad de la población de tener una mejor atención proactiva para que los gastos y la utilización tengan un mejor control en lugar del tren de fuga actual que tenemos ahora
NO HAY NINGUNA razón para agregar más a la mentalidad de cobertura del plan, de hecho, necesitamos alejarnos de TODO INCLUIDO y más para RESPONSABILIDAD FISCAL. Nadie compra un seguro de automóvil y envía facturas de combustible o neumáticos al seguro, entonces, ¿por qué esperamos tener todos los gastos médicos pagados por “el plan” (que es lo mismo que el jefe)?
Si ajustamos las estadísticas del factor estilo de vida, verá que los EE. UU. Se encuentran entre los cinco primeros detrás de Singapur e Israel. Necesitamos reeducarnos a todos y luego cambiar el dinero para que sea parte del control del paciente y no de “otra persona”
Dr D