Puede elegir ver a un médico diferente y también informar al médico a la junta médica estatal correspondiente.
Deberíamos reconocer cómo funciona la discriminación, especialmente en un entorno profesional, como un consultorio médico o una oficina de abogados. Es muy poco probable que un médico que tenía prejuicios contra las minorías mostrara su parcialidad de una manera tan abierta. La discriminación suele ser mucho más sutil y está bajo el radar. Un escenario mucho más probable es que el médico estaría demasiado ocupado para atenderlo o sería demasiado negligente o descuidado en su diagnóstico o se apresuraría a realizar la consulta, etc. El médico puede no darse cuenta conscientemente de que lo está haciendo. Los sesgos ocultos o latentes son los más peligrosos.
Está al menos bastante bien documentado que los grupos minoritarios en este país a menudo reciben cuidados o tratamientos médicos inferiores o menos intensivos que otros. Las minorías también se ven más afectadas por la falta de un seguro de salud adecuado. El sesgo racial, explícito o implícito es un factor importante en estos resultados dispares.