¿Cuál es la mejor manera de explicar una situación médica en una carta de presentación?

Nuevos lugares de trabajo, nuevas fuentes de alimentos, nueva medicina, incluso un sistema económico completamente nuevo.

He leído muchas cartas de presentación a lo largo de mi carrera. Cuando era gerente de un programa de becas, las revisé en consideración por más de 60 puestos vacantes cada año. Así que lo vi todo, lo bueno, lo malo y los ejemplos sobresalientes que todavía puedo recordar.

Esto me ayudó a conseguir mi primer trabajo: Video de carta de presentación GRATUITO para el buscador de trabajo serio …

Como resultado, me he convertido en el amigo al que recurrir cuando la gente necesita comentarios sobre sus solicitudes de empleo. Basado en mi propia experiencia al poner a las personas en el montón de sí (y no), puedo dar un vistazo rápido a estas cartas de presentación e identificar de inmediato lo que desactivará a un gerente de recursos humanos.

Si bien no puedo darle una idea de cómo cada persona puede leer sus materiales, puedo compartir con usted los comentarios que le doy a mis seres queridos.

Una vez más, el objetivo no es solo mostrar que está calificado: es para demostrar que está más calificado que todos los demás solicitantes. Desea dejar en claro lo que lo distingue, por lo que el gerente de recursos humanos puede ver por qué vale la pena seguirlo para obtener más información. Andagainyou quiere ser memorable.

Si escribe una lista de lavandería, se combinará con todas las demás presentaciones formateadas de la misma manera. Así que, al igual que lo hiciste con un abridor único, haz lo mismo con tus ejemplos. Claro, aún puede incluir listas de habilidades, pero divídalas con anécdotas o salpicaduras de personalidad.

Si estoy en una sala de conferencias y el video no funciona, no soy de los que simplemente llaman a TI y esperan. También (con gracia) me arrastraré debajo de la mesa y verificará que todo esté enchufado correctamente.

Un par de líneas como esta no solo iluminarán su carta, sino que también resaltarán sus habilidades blandas. Entendí que soy un solucionador de problemas de carga, sin decir que soy un solucionador de problemas de carga. Además, (con gracia) muestra que no me tomo demasiado en serio, incluso en una solicitud de empleo. Si su envío sigue el mismo formato de tipo de lista hasta el final, vea si no puede agregar un ejemplo o una anécdota que agregue algo de personalidad.

¿Por qué incluso sentiría que necesita indicar una condición médica en una carta de presentación? Incluso si se trata de una condición permanente, si puede realizar el trabajo de deberes no debería ser un problema. Eso es información privada protegida. Has obtenido tu título, eso es lo que importa. Concéntrese en sus habilidades y educación y en cómo se beneficiarían si lo contrataran para el puesto.

En una entrevista de trabajo, un posible empleador que le pregunta algo más específico que si tiene la capacidad de realizar las tareas requeridas del puesto, en realidad es ilegal.

Una vez que tenga un trabajo y esté solicitando ajustes razonables, deberá indicar cuáles son sus necesidades específicas y su empleador podrá solicitar más información médica para evaluar si los cambios son razonables, por ejemplo, el costo, el flujo de trabajo y las limitaciones de tiempo. Solicitar un espacio de estacionamiento más amplio para descargar su silla de ruedas o tener un espacio de estacionamiento asignado más cerca de la puerta, ambos ejemplos de solicitudes de acomodaciones razonables.

Los empleadores deben cumplir con las leyes de privacidad; no hacerlo es como saltar a una cuba de ácido.

La carta debe adjuntarse a una carta formal de su médico que le aconsejó tomarse ese tiempo libre.


Estimado señor,

Le escribo para preguntarle acerca de la posición de pasante de verano n.º 223, tal como aparece en su sitio web.

Soy un estudiante de segundo año en Caltech, especializándome en Ciencias de la Computación. Mi GPA es 3.8. También estoy involucrado en el proyecto de investigación, supervisado por el Dr. John Smith en JPL Laboratories.

Me tomé un permiso médico el año pasado debido a una enfermedad, y estoy muy contento de decir que me he recuperado por completo. Una carta de Nancy Jones, MD se adjunta a la presente.

Su empresa es bien conocida cuando se trata de investigación y desarrollo. Tengo la ambición y estoy dispuesto a hacer lo que sea necesario para ser un miembro productivo de su organización.

Me doy cuenta de que estás muy ocupado y espero que me des una oportunidad para una entrevista.

Atentamente,

James Miller


La carta al doctor debe decir algo como:

Estimado Dr. Jones,

He sido su paciente desde que nací, y ahora estoy en Caltech especializándome en informática. Estoy solicitando el programa de pasantías para el verano, y me gustaría pedirle una breve carta explicándoles que tuve que tomarme un año libre (el año pasado, de enero a noviembre) para el tratamiento de _____________________.

Bajo su gran cuidado, me he recuperado completamente y estoy listo para enfrentar el mundo.

He establecido un médico de atención primaria en la clínica de la escuela a quien veo al menos cada tres meses para análisis de sangre. Me complace decirte que me siento bien.

Por favor envíe la carta a la dirección de mi escuela en: (bah bah bah)

Sé que estás muy ocupado y te agradezco por adelantado.

Tuyo sinceramente,

James Miller

dirección de correo electrónico / número de teléfono.


Redacté estas letras rápidamente usando el dictado de voz. Espero que no suenen demasiado cursis.

No discuta su situación médica con un posible empleador. El año perdido es irrelevante, suponiendo que actualmente estés en la escuela o cuando te estés acercando a la graduación. Muchas personas tardan cinco o seis años en graduarse, incluida la suya de verdad.

Me tomó casi 10 años graduarme. ¡Nadie necesita saber! Ni siquiera debe poner las fechas en que asiste o se gradúa para que no sea un problema. Absolutamente nunca necesita revelar sus problemas médicos. ¡Buena suerte!