En los EE. UU., ¿Qué exige la ley de una gran organización de atención médica cuando un paciente solicita que los empleados que brindan su atención sean, o no sean, miembros de ciertos grupos étnicos, raciales o religiosos, géneros u orientaciones sexuales?

Además de chaparones del mismo género, una organización de atención médica no tiene un mandato afirmativo para cumplir con las solicitudes, especialmente si se las percibe como intolerantes, discriminatorias, etc.

Ahora, una organización puede tratar de encontrar un término medio, pero eso no es obligatorio. Por supuesto, un paciente tiene el derecho, en la mayoría de los casos, de rechazar el cuidado y luego irse. O pueden elegir el enfoque de sentido común y mostrar un poco de tolorance.

Legalmente NO cumplirían con la solicitud. La ley les exige NO discriminar. Si cumplían, estarían en violación de la ley.

Así como “legalmente” un empleado cristiano del sur NO puede negarse a hacer su trabajo. De alguna manera en el estado actual de América, millones de personas ignoran la ley y hacen lo que les place. Donald Trump es un excelente ejemplo y lidera con el ejemplo.

Entonces, en la mayoría de los Estados Unidos, el estado de derecho es una variable ficticia que puede aplicarse o no a usted.