¿Están mejorando el equilibrio trabajo-vida del médico y el cirujano?

No absolutamente no. Las residencias son cada vez más largas debido a restricciones de trabajo. Los ingresos han disminuido drásticamente. Entonces, para tratar de aumentar este ingreso, estamos trabajando más horas. Los pacientes a menudo no nos respetan y tienen alguna teoría del curandero fuera de internet que tenemos que pasar 30 minutos desacreditando. También piensan que somos ricos y que no deberían tener que pagar nada. Ya no somos médicos sino proveedores. Para intentar hacer la misma cantidad de dinero cada año, tenemos que ver más pacientes. No nos gusta eso. El paciente se siente engañado. Sentimos que no estamos haciendo nuestro mejor esfuerzo. Pero tenemos pagos de la casa y pagos del auto. El mejor coche que he tenido es un Altima, pero tiene cuero …

Las administraciones ahora ponen métricas en los médicos para ver quién genera la mayor cantidad de dinero. ¿Qué tan horrible es eso? En algunos hospitales hay credenciales económicas …. Si pierde dinero por el hospital, puede perder sus privilegios.

Tuve la suerte de estar en la práctica privada. Nadie me dijo qué hacer. Cuando las compañías de seguros redujeron unilateralmente los pagos y trataron de poner en los contratos que podrían volver años más tarde y recuperar el reembolso o retenerlo de los pagos futuros (porque las reglas de pago habían cambiado años después de que me pagaran y la cuenta se cerró) Firmé fuera de la compañía. Eventualmente estas aseguradoras perdieron demandas importantes. Mi regla era que si una aseguradora pagaba más que mi promedio de cobro (64%) me inscribía. Más bajo, no lo haría. Mi práctica fue absolutamente completa. Valoro cualquier tiempo libre, aunque nunca tomé vacaciones en mis primeros 7 años de práctica. Yo era joven y pensé que este era el momento de hacer heno mientras el sol brillaba. También tenía algunas horas de oficina los sábados para las personas trabajadoras que perdían dinero al tener que ir al médico y perder el trabajo. Estos estaban limitados a la gente trabajadora más pobre. Corrí a tiempo porque pensé que era grosero llegar tarde. Dicho esto, si se salta en varias citas, se lo da de alta y puede pagar la tarifa mínima por cada cita o nunca volver. 5 citas perdidas era mi límite. Sucedió una vez a una mujer mayor que tenía una cita y perdió 5. Preguntó a quién más iba a ver como si fuera un derecho. Le respondí que tendría que conducir 30 millas hasta el próximo cirujano ortopédico. Ella optó por no pagar las tarifas y fue dado de alta.

Si surgía una emergencia, el personal informaba a los pacientes que tenía que ir a una emergencia. Una vez en el hospital, llamé a la oficina para dar un estimado de tiempo. Los pacientes podrían reprogramar o esperar a su elección a menos que fuera algo que necesitaba ver ese día. Mi enfermera podría, según mi instrucción, mirar la herida quirúrgica y decirme si los puntos de sutura podrían salir. Yo le diría que lo haga … sin cargo. Ojalá hubiera habido teléfonos inteligentes para tomar una foto en ese momento.

Hice algunas llamadas a domicilio. Sobre todo en amigos. Le pedí a mis colegas que fueran a la oficina, pero se colapsaron. Les dije que mi visión de rayos X estaba rota y que quería que recibieran el mismo tratamiento de calidad que mis pacientes y que no podía hacerlo en un pasillo y sin mi máquina de rayos X. Nunca les cobré pero abrí un gráfico ya que es legalmente obligatorio. Un cirujano tenía dolor de cuello. Su tráquea se desvió muy levemente. Corrí las películas a un radiólogo que dijo que no era nada …. Luego le pregunté cuál sería su lectura oficial. Él respondió: “Recomendaría un examen de TC”. Mi amigo tenía cáncer de tiroides … y artritis en el cuello.

La ortopedia rara vez salva vidas, pero salvé al menos 4. Tomé a una niña de 14 años a quien un hospital le dijo que estaba paralizada permanentemente de cintura para abajo luego de un accidente automovilístico en 3 hospitales, incluido un neurocirujano. Hice un examen neurológico completo. Resulta que su “guiño anal” es el nervio más bajo que sale de la columna vertebral y se provoca presionando una aguja cerca del ano y viendo si se aprieta (disculpe la descripción gráfica y la mayoría de los médicos no lo harán ni siquiera lo sabrán) ) Sí, no estaba completamente paralizada. Le dije a su familia que tenía que operar, descomprimir su columna vertebral, poner el hardware y fusionar varios niveles, de inmediato. Les dije que ella podría ser la misma o débil o mucho mejor. Pasé 4 horas operando. Mientras escribía mis órdenes en la sala de recuperación, ella estaba sacudiendo sus piernas. Probé la fuerza de sus piernas y pies y era normal. Todavía le dije a la familia que no podía predecir los resultados, pero que estaba moviendo las piernas y que era una muy buena señal. Salió del hospital con un refuerzo ortopédico. 3 hospitales le dijeron a sus padres que no había nada que hacer, la abrazaron y la aceptaron. Aún recibo tarjetas de Navidad de ella y su familia. Le dije a la familia que era mi trabajo y lo fue, pero un agradecimiento y un abrazo significaron más que lo que me pagaron. Ni siquiera puedo recordar si lo estaba, aunque creo que era así. Esto es lo que trata un doctor. No es un proveedor sino un maestro cuidadoso y completo de su profesión.

Presenté este caso en mi programa de residencia cuando solicité la certificación de la junta 2 años después. El jefe de mi residencia dijo “¿Por qué fusionaste tantos niveles (4 niveles)?” Respondí que las fracturas fueron tan altas cuando pude verlas, CT apesta. Sacudió la cabeza y recibí una ovación de pie de mis compañeros … la mayoría de los cuales no hizo la columna vertebral.

Su nombre era Amber … eso es todo lo que puedo recordar. Nunca revelaría su verdadero nombre completo aquí. ¡Ten una gran vida, Amber! Recuerde un cirujano cuidadoso que fue minucioso porque puede caminar / correr deportes de juego y tener una vida en su mayoría normal solo porque prestó atención al examen neurológico de un paciente con lesión espinal y estaba dispuesto a hacer un examen físico completo. Lo siento si su espalda está dolorida más tarde en la vida.

ETA: Fui el cirujano más cercano que puso hardware en las espinas lumbares … así es como terminé allí.

Lamentablemente, la respuesta es no. La medicina ha mejorado, la calidad de los médicos y la vida de profesionales de la salud parece estar disminuyendo.

La incidencia de estrés entre los médicos y otros profesionales de la salud es casi del 28% en comparación con el 18% en otras profesiones. Diversas encuestas indicaron que entre el 30% y el 50% de los médicos de diversas partes del mundo lamentan la elección de su carrera.

No importa qué especialidad elijan los médicos, ya que la mayoría encuentra difícil compatibilizar los compromisos de trabajar y estudiar, particularmente si tienen una familia joven para apoyar. La principal conmoción para los médicos jóvenes es el cambio de ser un estudiante centrado en los exámenes para comenzar a trabajar y aún tener que continuar con los estudios y los exámenes, lo que agrega un desafío significativo y corre el riesgo de cansancio, depresión y pérdida de control. Además, además de las tareas clínicas, los médicos tienen que asumir otros compromisos, como la docencia, la gestión, los roles de liderazgo que no pueden cumplirse durante las horas de trabajo y, a menudo, la vida “fuera del trabajo”.

Huelga decir que un porcentaje significativo de los médicos tienen un alto nivel de deuda en el momento en que terminan su formación. Los cambios en la estructura de pago (ya sea del sector privado o público) resultaron en forzar a los médicos a trabajar más horas para cumplir con sus compromisos financieros.

Otros factores que amenazan el equilibrio trabajo-vida para los profesionales de la salud y los médicos es el aumento de los litigios y las regulaciones que necesitan una respuesta por separado.

Creo firmemente que debería haber un enfoque en el cuidado de la salud y el “bienestar profesional” de los médicos si queremos asegurarnos de que la industria del cuidado de la salud siga atrayendo a profesionales inteligentes, impulsados ​​y atentos.

Si y no.

No, porque el sistema de atención médica recibe cada vez menos dinero mientras los pacientes envejecen y engordan, es decir, hay más pacientes y son pacientes más complejos que se espera que traten con menos dinero.

No porque la falta de fondos para contratar otros profesionales de la salud como enfermeras y farmacéuticos significa que los médicos no solo tienen que hacer todo lo que requiere un médico sino también trabajos que podrían realizar otros profesionales de la salud, pero no se pueden hacer debido a problemas de personal.

No porque (en el Reino Unido) la secretaria de salud está tratando de impulsar un contrato que está tratando de eliminar las restricciones legales sobre los médicos por horas semanales. El máximo legal es de 48 horas / semana como promedio durante 26 semanas. Así que está bien que los médicos trabajen 120 horas semanales día y noche, siempre y cuando se quede un día impar de “vacaciones anuales” aquí y allá para reducir el promedio a los límites legales. El nuevo contrato también está tratando de eliminar las sanciones para los hospitales que habitualmente incumplen las normas de tiempo de trabajo. También se espera que casi todos los médicos ‘voluntariamente’ opten por no cumplir con las regulaciones de tiempo de trabajo.

No porque su permiso anual lo dictan los administradores y no tiene que ser días consecutivos. Ha habido historias de administradores que cancelan la licencia anual planificada de 1 día reservada 6 meses antes para asistir a la propia boda del médico.

No, porque la falta de entrenamiento de ejecución (en el Reino Unido) significa que se aplica este año y el próximo y el próximo año a la siguiente etapa de su capacitación. Debido a que las manchas se vuelven menos cuanto más altas sean, tendrás años en los que no obtendrás un puesto de entrenamiento posponiendo el tiempo que termines tu entrenamiento.

No, porque la falta de capacitación mencionada anteriormente significa que tendrá que mudarse dondequiera que obtenga un trabajo. Incluso si lograra obtener un empleo en el área elegida, es posible que todavía se traslade por la región cada pocos meses, lo que dificulta mantener la vida fuera del hospital si viaja largas distancias o se muda cada pocos meses mientras trabaja en horarios no sociales.

Sí porque los médicos (jóvenes) están empezando a darse cuenta de que esto no es sostenible. Eligen el equilibrio de la vida laboral sobre la compensación. Decidieron que no querían convertirse en consultores (asistentes) y estaban satisfechos con ser un personal / grado y especialista con un trabajo más agradable que un aprendiz más joven, mucha independencia de un consultor aunque un salario un poco más pequeño pero horas mucho más manejables. O hacen locums aquí y allá en lugar de solicitar un puesto de capacitación: mejor dinero y mucha más flexibilidad. O hacen sus maletas y se dirigen a algún lugar con condiciones de trabajo ligeramente mejores (Australia …). O si se convierten en consultores, se toman un descanso o trabajan a tiempo parcial para pasar más tiempo con los niños (padres y madres por igual).

Suba la respuesta del Dr. Fox y estoy de acuerdo con ella. Pero déjame ser el abogado del diablo y dar otra opinión.

Los médicos más jóvenes tienden a olvidar lo que solíamos hacer los médicos retirados. En mi residencia de Ob / Gyn, trabajamos EN EL HOSPITAL desde las 8 a.m. del martes hasta el mediodía del SÁBADO, con la excepción del miércoles de 5 p. M. Hasta las 8 a. M., Y eso fue en nuestro fin de semana libre.

Se nos requirió que nos sentáramos con goteos de oxitocina en la cabecera, de principio a fin, no solo los nuestros, sino también pacientes privados.

Y cuando estaba en el Servicio de Salud Pública de los EE. UU., Era el único Ob / Gyn en 200 millas. Cuando realicé mi examen oral para obtener la certificación de mi junta, los 3 examinadores pensaron que estaba mintiendo porque tuve tantos casos en mi período de dos años.

Tengo dos hijas que son doctoras, y no trabajan CASIEMENTE tan duro como yo.

Y también hay habilidades superiores en medicina. Siempre nos jactamos de lo duro que lo teníamos, y los doctores antes que nosotros también lo hicieron. Sin embargo, tuvimos un jefe que no pudimos superar; cada vez que nos quejábamos de lo duro que lo teníamos, decía que tenía que vivir en el hostal siempre de guardia, lavar la ropa de los otros médicos, pagar los servicios del hospital y cuando hacía frío tenía que traer carbón para calentar el hospital.
Sí, ¡no podríamos apostar eso!

Las compañías de seguros manejan las vidas de médicos y cirujanos. Esto entra en la Ley de Asistencia Asequible frente al plan Trump. Los médicos reciben el 90% del dinero que ganan a través de la compañía de seguros. Los estadounidenses mayores tienen Medicare, que es un programa socializado puramente federal que administra el estado. El problema que tienen los médicos con Medicare es que no reembolsa tanto a NEAR como a los seguros privados. La avaricia es la base del cuidado de la salud en general. Los grandes hospitales no les pagan a los médicos tanto como podrían hacerlo de manera privada, pero si se quedan afuera con los hospitales, los hospitales rechazarán sus solicitudes de privilegios. Los cirujanos casi siempre necesitan ser empleados por los hospitales simplemente para que puedan operar. Los administradores de hospitales generalmente son contadores y SÓLO miran la rentabilidad y solo de manera tangencial a la atención del paciente. Se trata de ganar dinero. así que no creo que el “equilibrio” esté mejorando.

Realmente se está volviendo más y más difícil, especialmente dependiendo de dónde vivas. Los pacientes son cada vez más exigentes y, desafortunadamente, las personas se enferman cada vez más. Incluso si no están enfermos, están más conscientes de los posibles problemas de salud y solicitan citas y exámenes. Esto no es algo malo en absoluto, pero la cantidad de estudiantes que elige una carrera de carrera médica es cada vez menor. Un médico o cirujano necesita asumir más y más roles, guardias y trabajar en diferentes clínicas u hospitales para llenar sus ingresos (no todos los médicos son exitosos y ricos y la mayoría de ellos llega a ese punto a través de un trabajo insoportable).

Eso no significa que no podrá alcanzar un cierto nivel de equilibrio si lo intenta. Por mucho que sienta la necesidad de dinero y la necesidad de cuidar a sus pacientes, debe tomar decisiones conscientes para dedicar un tiempo a su vida familiar o personal. Aquí hay algunos consejos que podrían ayudarlo: encontrar su equilibrio como médico, de un médico que también tiene que equilibrar los dos aspectos de su vida. Es difícil, pero no imposible.

TOTALMENTE de acuerdo con Chris
De ninguna manera las cosas están mejorando, de hecho, mis residentes lo han hecho peor que yo y mis compañeros lo han hecho peor que yo.
El dinero es tan ajustado y la carga de trabajo tan alta que si su objetivo es brindar atención de alta calidad a todos los que la necesiten, entonces el saldo nunca va a mejorar, ya que nunca veremos una compensación razonable por los esfuerzos que realizamos.
Somos vistos por los pacientes y por todo el gobierno como nada más que mecánicos y sobrepagados en ese momento.
Lamento mucho que tres congresistas hayan sido diagnosticados con cáncer en un día (hoy) veamos si entienden mejor qué se necesita para tratarlos y qué tan poco nos pagan para hacerlo

La residencia está mejorando debido a las nuevas reglas sobre horarios y más apoyo.
La práctica es lo que haces. Tomé un recorte salarial de 1/3 para pasar de una semana laboral de 60 horas a 40 horas. Amándolo.