La Dra. Janice Presser, quien a menudo se comunica con Quora, es el creador de una tecnología que identifica y organiza información sobre las diferentes formas en que las personas buscan hacer contribuciones significativas al equipo. La tecnología (Teamability®) se utiliza principalmente en los negocios, para analizar y mejorar el rendimiento del equipo, pero también está disponible para las personas y puede ser muy útil para “conocerse a sí mismo”. Whitney Johnson, autora de ‘Disrupt Yourself: Poner en marcha el poder de la innovación disruptiva’, lo expresó de esta manera: “Experimentar Teamability para mí ha cambiado para siempre mi percepción de lo que significa ser un jugador de equipo. Es profundamente satisfactorio, incluso curativo, descubrir tu propia manera particular de atender las necesidades del equipo, y cómo se armoniza con otras formas diferentes de trabajar en equipo “.
Tenga en cuenta que Teamability no es un nuevo sabor de personalidad, aptitud, ‘fortalezas’, EQ u otras ‘medidas de personas’ familiares. Se basa en la física y la teoría de sistemas, y se alinea con una teoría unificada de la interacción humana.