¿Es mejor ir al trabajo enfermo y ser enviado a casa, o llamar a un enfermo?

La respuesta a esta pregunta será esclarecedora con respecto a la cultura de su oficina.

Hablando objetivamente, siempre debes llamar a enfermo, ya que reduce la probabilidad de infectar a alguien más con lo que tienes, y te da la oportunidad de descansar en casa sin tener que ir a trabajar. Entonces deberías sanar más rápido e impactar a otros menos.

Dicho eso, algunas empresas tendrán una cultura en la que ser esa persona que todavía se presente a trabajar aunque esté enferma le otorgará cierto estatus y generará una reputación de ser un gran trabajador. Esta es una cultura tóxica porque valora las apariencias sobre la sustancia y el bienestar de sus empleados.

¡De la forma en que lo veo, quédese en casa!

Lentamente, las empresas en los EE. UU. Están aprendiendo lo que Europa conoce desde hace mucho tiempo: un empleado saludable y feliz es un empleado productivo. Específicamente con estar saludable, ¿cuántos compañeros de trabajo puedes infectar? Eso simplemente equivale a incluso más horas hombre perdidas.

Cualquier empresa incluso ligeramente progresiva debería estar al tanto de esto. Si toman la postura de algo así como “bueno, yo soy tu jefe y entro cuando estoy enfermo”, esto significa que la empresa tiene algo que evolucionar para hacer. Encuentre otro lugar para trabajar si ese es el caso.

Por supuesto, el elefante en la habitación es no abusar de esto, y por favor quédese en casa cuando esté realmente enfermo. De lo contrario, puedes perder la confianza, y eso es extremadamente difícil de recuperar una vez que se pierde.

Podría estar equivocado, pero si hace esta pregunta, parece que tiene problemas de asistencia. Ambas opciones son molestas para la gerencia y los posibles compañeros de trabajo de diferentes maneras. Lo mejor es venir a trabajar y permanecer allí. Si no le gusta su trabajo, busque otro.

Depende: en la cultura de su oficina, su relación con su jefe y sus preferencias personales.

A partir del valor nominal puro de esta pregunta, hay varias posibilidades, que pueden o no ser aplicables a usted (no se detallan los detalles):

• usted no tiene mucha confianza con su jefe (por lo que si llama enfermo, puede tomarse con un grano de sal)
• el trabajo no está muy cerca de lo que realmente quieres hacer (las personas que tienen pasiones en la vida y realmente quieren estar en el trabajo no llaman a enfermos a menos que estén realmente enfermos, porque … quieren estar en el trabajo)
• estás tratando de jugar a la política (habla sobre la cultura de tu empresa)

Personalmente prefiero que me envíen a casa, incluso si estoy enfermo, de alguna manera siempre tengo entregables y un día perdido creará retrasos importantes / problemas, por lo que es más fácil entrar, hacer el trabajo (incluso el 50%) y luego irme a casa. .

Por supuesto, si tiene algo altamente contagioso (y lo sabe), debe dirigirse al consultorio del médico, obtener un tratamiento y obtener una nota que indique que recibió el tratamiento (por lo que es seguro que regrese y tiene una prueba de que no sacaste a otro par de empleados al diseminar lo que hayas tenido).

Yo diría que depende de la persona.

Tenía personal que esperaría venir cuando estaba enfermo y luego enviarlos a casa, porque, francamente, 9/10 veces era una resaca. Si no están lo suficientemente enfermos como para ir al médico o al hospital, pueden hacer un esfuerzo en el trabajo. Su actitud y comportamiento en el trabajo siempre me hicieron cuestionar si su enfermedad era genuina.

Por otro lado, tuve algunos injertos que poseían una ética de trabajo, donde si me llamaban diciendo “me siento mal, ¿realmente me necesitan hoy?”, Les diría que no, y les pregunto si necesitaban un par. más días libres.

Entonces, si usted es normalmente un buen empleado de mierda, entre y demuestre buena disposición e injerencia. Pero si ya eres un buen empleado, solo habla con tu jefe y diles que necesitas un par de días libres.

Bueno, depende de las políticas de licencia por enfermedad de su compañía, pero generalmente es mejor entrar al trabajo y luego ser enviado a casa, de esa manera es muy probable que le paguen por el día.