Por FAR el propio plan. COBRA primero termina en 18 meses y luego tiene el problema de lo que implica el plan ahora y más adelante. Estás mucho mejor con un plan que controlas y luego uno que está controlado para ti
Invierte en un plan que poseas a menos que obtengas cobertura gratuita de algún empleador
He llevado ese consejo al extremo. Nunca he aceptado la cobertura de un empleador y SIEMPRE he usado mi propio plan, independientemente de quién estaba pagando los costos. Tengo la sartén que satisface mis necesidades, no me la pueden quitar, y no puede modificarse sin mi consentimiento. Tengo casi 60 años y he tenido la misma política durante 50 años después de abandonar el plan familiar cuando era niño. La cuestión de las condiciones preexistentes es discutible al menos por ahora de todos modos
Dr D
