Hay dos maneras de interpretar esta pregunta y la respuesta para ambos (en EE. UU.) Es “no necesariamente”
- ¿Su empleador está obligado a ofrecerle un seguro de salud? El mandato del empleador requiere que todas las empresas de 50 o más ofrezcan seguro médico a sus empleados que trabajen al menos 30 horas por semana. Entonces, si su empleador tiene menos empleados o usted está trabajando menos horas, entonces no están obligados a ofrecer un seguro. Sin embargo, todavía se requiere tener un seguro o pagar una multa.
- ¿Es necesario que un empleado que es elegible para el seguro de salud acepte el seguro ofrecido por su empleador? La ACA exige que los empleadores que ofrecen seguros tengan al menos el 95% de sus empleados cubiertos por un seguro que cumpla con los requisitos mínimos de beneficios. Los empleados no tienen que obtenerlo a través de su empleador (pueden obtenerlo a través de un cónyuge o comprarlo por su cuenta), pero tienen que proporcionar una prueba de cobertura de seguro a su empleador. Por lo tanto, puede rechazar el plan de su empleador y comprar un plan externo o elegir no tener seguro y pagar la multa individual en su lugar (siempre que no más del 5% de sus colegas tome esa decisión también).
