¡Conectarse con personas que trabajan en la industria de la salud es una de las tareas más desafiantes como resultado del hecho de que, por naturaleza, están ocupados! Puede obtener información sobre espacios y foros en línea, pero no se acercará al conocimiento que obtendrá al establecer relaciones con personas reales y lograr que se abran sobre sus desafíos. (por supuesto, nadie quiere escuchar esto porque esta es la parte de miedo y requiere un verdadero trabajo de piernas).
También depende de quién y qué roles estás tratando de aprender. Obviamente, los médicos y profesionales serán los más difíciles de encontrar y ganar la confianza suficiente para obtener puntos de dolor “reales”.
En cierto sentido, también existe un “círculo interno” para los trabajadores de la industria de la salud. Debido a que hay tanta supervisión en la industria en este momento, las personas son muy reacias a compartir sus desafíos reales. Para los médicos y otros profesionales, la gestión de la reputación es crucial.
Dicho esto, aquí hay algunos temas para ayudarlo a poner la bola en marcha-
- La implementación obligatoria de nuevas tecnologías, como registros médicos electrónicos, a menudo no está creando un proceso más eficiente para los médicos y el personal. De hecho, los datos que lo muestran se suman significativamente a un nivel ya elevado de entrada de datos y tareas administrativas. Esto da como resultado la erosión de un negocio de alto volumen, ya de bajo beneficio.
- Los trabajadores de la salud y los profesionales en particular, están cegados por la avalancha de tareas administrativas y el trabajo arduo que una empresa visita a cada paciente.
- La supervisión de terceros, como el gobierno y las compañías de seguros, dictan cómo se debe tratar al paciente y cuánto debe pagarse por los servicios.
- Para el 80% de las especialidades en la práctica privada, administrar una pequeña empresa rentable es extremadamente desafiante como resultado del aumento de los costos administrativos y la reducción de los pagos.
- Burnout. El trabajo nunca termina y la recompensa parece alejarse cada vez más.
Mira mi blog practiceonyourterms.com para profundizar.
