Tal vez pensó que tenía un resfriado.
Quizás ella pensó que era la gripe.
Después de todo, las probabilidades de que ella contrajera Ebola de la paciente que ella trataba eran bajas y se contactó con el CDC cuando sintió que podría enfermarse, algo que realmente no necesitaba hacer, legalmente o de otra manera.
Dado que no hubo intención por parte de la enfermera de diseminar intencionalmente Ébola, parece que no hay forma de que un abogado de los EE. UU. (Que tendría que acusarla, como el hecho de que una aerolínea estuvo involucrada) podría justificar su acusación. terrorismo. De hecho, sería un movimiento de relaciones públicas tan pobre además de ser un caso imposible de ganar que casi con seguridad no se está considerando.
Ahora su empleador es otro asunto. Si el hospital no promulgó ni siquiera los procedimientos básicos de cuarentena para el personal que trabajó con el paciente o de alguna manera intencionalmente escatimaron en cualquier aspecto del tratamiento del paciente o en la eliminación de los residuos biopeligrosos, es posible que la corporación del hospital o individuos en la gerencia podrían ser acusados criminalmente.
Finalmente, también parece que algunos de sus “hechos” son incorrectos, pregunta. Ella trató al paciente, que era su trabajo y su responsabilidad legal como enfermera. Luego se le permitió irse a casa al final de su turno, aparentemente sin que el hospital requiriera que la pusieran en cuarentena. No hay repercusiones legales por sus acciones a menos que se acusara o se pudo probar la negligencia.
IANAL.
