Más personas que nunca están tomando medicamentos psicotrópicos, prescritos por sus médicos, de forma regular. Nunca había oído hablar del TDAH hasta que había sido policía por varios años. Ciertamente, a nadie con quien crecí se lo diagnosticaron. Ahora, creo que probablemente haya sido diagnosticado en exceso, pero esa es otra historia.
Algunas agencias tienen políticas estrictas sobre la contratación de candidatos que toman medicamentos recetados con regularidad. Les preocupa cómo podría progresar cualquier trastorno (s) que el candidato tenga, y qué efecto tienen las drogas en su juicio, resistencia y salud general. Las drogas como Adderall, que se usan para tratar el TDAH, son poderosos estimulantes, básicamente metanfetamina legal. Si un oficial estuvo involucrado en un incidente crítico como un tiroteo, y una pantalla de drogas reveló poderosos estimulantes en su sangre, el abogado del demandante podría resolver el problema en la demanda subsiguiente.
Los antidepresivos son otra historia, aunque la depresión subyacente puede ser motivo de preocupación. Una vez más, la agencia se preocupará por cómo progresa la enfermedad y si tiene el potencial de hacer que el candidato / funcionario no sea apto para el deber. Casi cualquier trastorno de salud mental es probable que se agrave por el estrés de una carrera en la aplicación de la ley.
Otra preocupación cuando un empleado de la policía está tomando medicamentos psicotrópicos es lo que podría suceder si el empleado deja de tomarlos. Los pacientes de salud mental son bien conocidos por tener una epifanía un día en que todos están mejor y dejan de tomar sus medicamentos. Esto generalmente termina mal, más tarde, si no de inmediato. ¿La agencia tendría que firmar un acuerdo para que el empleado no cambie su régimen de medicamentos sin antes dar aviso? ¿Podría la agencia opinar sobre esta decisión? ¿Cómo se puede verificar el cumplimiento? Algunos medicamentos psicotrópicos, como el litio y el ácido valproico, establecen niveles séricos y pueden (y deben) controlarse periódicamente. Otras drogas psicotrópicas, como la fluoxetina (Prozac) son más problemáticas. Es posible que no se pueda verificar que el empleado esté tomando sus medicamentos según las indicaciones.
Si tuviera que adivinar lo que la agencia policial típica podría decirle, creo que la respuesta sería “Lo siento, no”. La mayoría no correrá el riesgo de que un empleado armado con una gran responsabilidad y que regularmente se vea sometido a situaciones de alto estrés pueda descompensarse y volverse inestable.
Me solidarizo con usted, ya que he sufrido de depresión durante toda mi vida y tomé antidepresivos (sin el conocimiento de mi jefe de policía) cuando era agente de policía. Creo que los antidepresivos me permitieron funcionar mucho mejor de lo que lo hubiera hecho sin ellos, pero mi departamento no fue suficientemente iluminado como para estar seguro de que me hubieran mostrado la mano que sabían de esto.
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También es triste porque, como la mayoría de las otras personas, los agentes de la ley probablemente tendrán un problema de salud mental en algún momento de sus vidas, y deberían tener la libertad de buscar ayuda médica sin temor a poner en peligro su trabajo. La mayoría de ellos no le dirán a sus empleadores, porque les causará problemas.
