(Para su información, no estadounidenses: este es el punto de vista preciso que los partidarios del cuidado de la salud universal en los EE. UU. Enfrentan en la raíz de la oposición política al concepto. No es que la mayoría de los estadounidenses estén asustados, no porque los EE. UU. No puedan hacerlo en un sentido técnico, no es que la palabra socialismo sea un hechizo mágico en los EE. UU., y no directamente la venalidad de quienes controlan el status quo en el cuidado de la salud estadounidense. Solo este concepto arraigado del karma calvinista: “¿Trabajaste para eso? “Entonces mereces tenerlo. Si no, no lo tienes”).
Ahora. OP.
¿Sabe de dónde vino el sistema de planes de salud grupales provistos por el empleador en los Estados Unidos? No de un período ordinario durante el cual, como usted siente que las cosas deberían funcionar, “todos los que lo merecían” obtuvieron un seguro y los que no lo merecían no lo obtuvieron. Vino de las condiciones de pleno empleo del frente de EE. UU. Durante la Segunda Guerra Mundial. Todos trabajaron porque había mucho trabajo por hacer; el desempleo cayó a algo así como 1%. Y eso significaba que los salarios habrían aumentado tanto que la inflación habría socavado el esfuerzo de guerra.
Entonces el gobierno congeló los salarios. Para competir por los pocos trabajadores restantes, las empresas comenzaron a ofrecer compensación a los trabajadores ofreciéndoles cubrir los costos de los “beneficios” no salariales, como el nuevo producto “seguro de salud”.
Este modelo sobrevivió a la guerra, y fue codificado muy discretamente como un subsidio tributario significativo (um, lo siento, “deducción”) a principios de la década de 1950. Entonces el gobierno de Estados Unidos, y por lo tanto usted el contribuyente estadounidense, pierde algo así como $ 260 mil millones al año para permitir que las compañías privadas, la mayoría de las cuales no tienen nada que ver con la industria del cuidado de la salud, otorguen este seguro a las personas que consiguen puestos en esos lugares.
Que después de treinta y cinco años, ya sabes, las condiciones de movilización industrial de la guerra global no total comenzaron a ser menos, menos y menos factibles de hacer económicamente, incluso subsidiadas.
Las empresas recortaron el ofrecimiento de un seguro de salud durante los años ochenta y noventa para reducir sus costos, por eso Bill Clinton hizo campaña en favor de la reforma: el status quo no era estable.
En la era del libre comercio globalizado, ¿por qué algunos de los trabajadores de los Estados Unidos “merecen” ensillar tanto a las empresas privadas por las que trabajan como al contribuyente estadounidense con estos subsidios a los intermediarios privados para el seguro privado?
Usted subvenciona la asistencia médica privada de los que no lo merecen en este momento como contribuyente de los Estados Unidos debido a esa deducción.
¿Por qué no tener un sistema donde los impuestos van directamente al programa de atención médica, sin intermediarios subvencionados? Un sistema en el que todos somos igualmente indignos / igualmente merecedores, en lugar de aleatoriamente, algunos de nosotros supuestamente somos uno o el otro no por algo que hicimos nosotros mismos, sino solo por las decisiones tropezadas en setenta años atrás que mantenemos solo porque es el estado quo en este momento?