Las enfermeras deben ser responsables de tomar su almuerzo, porque la gerencia simplemente no invertirá recursos para administrar a los empleados que no se autogestionan. Eso es un mal uso del tiempo y no eficiente.
Sin embargo, a los gerentes les importan las cosas que salen mal porque la enfermera se tomó un descanso y las cosas malas sucedieron porque no tenía tiempo para hacerlo.
¿Un paciente estaba molesto porque esperó una hora para ser dado de alta mientras la enfermera estaba de descanso? … Lo siento, esa fue mi hora del almuerzo.
Las órdenes de estadísticas se perdieron porque no había nadie disponible para llevarlas a cabo mientras la enfermera estaba de descanso. Su gerente se incendiará por eso.
No lo hará si acaba de marcar y sigue trabajando.
Siempre y cuando deje que su gerente no sienta el fuego de su estilo de gestión de los demás que se ven afectados por usted tomando su descanso correcto, nada cambiará.
