¿Cuánto cuesta encontrar, contratar y capacitar a un fisioterapeuta o terapeuta ocupacional en un hospital o centro de rehabilitación a corto / largo plazo?

La regla general es que se requiere de 6-9 meses de salario para reemplazar a un empleado asalariado. Entonces para un OT que hace 60,000 sería 30-45K.

Dicho esto, el costo de encontrar un nuevo empleado puede variar drásticamente. Desplácese hasta la parte inferior de esta publicación para obtener ideas sobre cómo encontrar el OT (o PT) correcto:

https://otpotential.com/occupati…

Encuentra el trabajo correcto de OT

Los entrenamientos que personalmente he experimentado como nuevo empleado también han variado dramáticamente. Uno fue 4 semanas. Otro fue de 1,5 días.

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La terapia ocupacional es una empresa bastante popular en el mundo moderno. En otras palabras, un terapeuta ocupacional trabaja con un cliente para ayudarlo a lograr un estado de vida satisfecho y satisfecho mediante el uso de “actividades o intervenciones intencionales diseñadas para lograr resultados funcionales que promuevan la salud, eviten lesiones o discapacidad y que desarrollen, mejoren y sustenten”. o restaurar el nivel más alto posible de independencia.

Carla Williams

¿Planea contratar un lugar permanente a través de recursos internos o contratar a un terapeuta físico u ocupacional de viajes? Si este último, los contratos de viaje tienden a ser de 13 semanas y las tasas de facturación pueden variar según el área y el nivel de habilidad. Puede obtener más información aquí: http://www.advanced-medical.net

Jon Crowe

Nuestra fórmula para “facturación” que es 3x salario que incluye reclutamiento, contratación y capacitación. Es costoso perder un empleado y traer uno nuevo a bordo, por eso creemos que el enfoque debe estar en buscar los mejores candidatos y luego en la retención de empleados.

Carla Williams

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