En general, el supervisor entiende la situación mucho mejor que sus empleados, ya que son parte del equipo de gestión y tienen una visión mucho más amplia de lo que se debe hacer y cómo se debe hacer.
También saben con quién pueden contar, quién necesita una mayor supervisión y quién no encaja.
parece que tiene problemas con su supervisor, y en lugar de tratar de resolver los problemas y ganar su confianza, está tratando de culpar a esto de alguna enfermedad mental que imagina que tiene el supervisor.
No crees que hayas hecho nada malo, y tu supervisor sí. Tienes que descubrir cuál es el problema y arreglarlo.
De lo contrario, tendrás que buscar otras oportunidades …
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